În contextul celebrării Zilei Poliției Române, marcată anual pe 25 martie, conducereaMinisterul Afacerilor Interne a anunțat intenția de a avansa în grad, înainte de împlinirea stagiului minim, polițiștii care s-au remarcat prin rezultate deosebite în activitate. Măsura vine ca o formă de recunoaștere a meritelor profesionale, însă ridică și întrebări legate de modul în care vor fi selectați beneficiarii.
Potrivit unui comunicat transmis deSindicatul Europol , în data de 23 martie 2026, Direcția Management Resurse Umane a solicitat unităților teritoriale de poliție să efectueze o analiză riguroasă a personalului eligibil pentru astfel de avansări. Propunerile, însoțite de note de fundamentare, au trebuit transmise într-un interval extrem de scurt, până astăzi, 24 martie, ora 12:00.
În paralel, conducereaPoliția Română a cerut șefilor de unități să asigure un echilibru între ofițeri și agenți în procesul de selecție, în funcție de structura de personal existentă. Solicitarea urmărește evitarea dezechilibrelor și menținerea unei reprezentări corecte între categoriile profesionale.
Cadrul legal care reglementează aceste avansări este stabilit prin Ordinul MAI nr. 140/2016. Conform acestuia, un polițist poate fi avansat înainte de termen dacă îndeplinește cumulativ mai multe condiții: a parcurs cel puțin jumătate din stagiul minim în grad, a obținut calificative de cel puțin „bine”, ocupă un post prevăzut cu grad superior și a absolvit studiile sau cursurile necesare.
La nivelul unităților teritoriale, urmează să aibă loc ședințe de conducere în care vor fi analizate propunerile de avansare. Acestea se vor desfășura în prezența organizațiilor sindicale, tocmai pentru a garanta transparența și obiectivitatea procesului decizional.
Cu toate acestea, reprezentanții sindicali atrag atenția asupra unor practici din trecut pe care le consideră discutabile.Sindicatul Europol își exprimă speranța că, de această dată, notele de fundamentare nu vor mai include justificări superficiale, precum disponibilitatea unor polițiști de a nu solicita compensarea orelor suplimentare.
În schimb, sindicatul solicită ca argumentele să reflecte concret activitatea profesională și contribuția reală la îndeplinirea obiectivelor instituției și la creșterea prestigiului acesteia.
În acest context, rămâne de văzut dacă procesul de avansare va reuși să răspundă așteptărilor de corectitudine și meritocrație, într-un moment simbolic pentru întreaga structură a Poliției Române.